Luego de la posesión del presidente Gustavo Petro, también se han venido planteando proyectos e iniciativas desde los diferentes ministerios con el objetivo de poner en marcha acciones que atiendan las necesidades de los colombianos.

Tal es el caso de la nueva ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, quien se ha referido  a una propuesta que ha generado eco en los diferentes sectores, la cual se refiere a la reducción de la jornada laboral diurna desde las 6 de la mañana hasta las 6 de la tarde motivo por el que la jornada nocturna empezaría desde las 6 de la tarde y no desde las 10:00 p.m. como está planteado a la fecha. 

Ante esta posibilidad, Francisco Maltés, presidente de la CUT, precisó que la iniciativa es muy importante teniendo en cuenta que beneficiaría directamente a los trabajadores que han sido los más vulnerados. 

Por su parte, el abogado laboral Yíminson Rojas, sostuvo que la propuesta agravaría la situación económica de las empresas y la generación de empleo, teniendo en cuenta que al reducir la jornada, el empleador se verá en la obligación de despedir o mantener el personal, pero no podrá generar nuevos puestos de trabajo.

Además, mencionó que la iniciativa de liquidar las horas extras a partir de las 6:00 p.m. impactará en gran medida al sector comercial, que tendrá que pagar el recargo nocturno del 35% desde muy temprano y sumado a ello, las horas tendrán un valor superior del que se paga actualmente. 

Respecto al denominado salario integral que para 2022 corresponde a la suma de 10 salarios mínimos mensuales, más un 30% de carga prestacional equivalentes a tres salarios mínimos, Maltés señaló que se debe revisar teniendo en cuenta que existen contrataciones bajo esta modalidad sin el cumplimiento de las debidas condiciones. 

Igualmente, Rojas mencionó que, "es una figura que se debe mantener" y que se podría modificar para incluir otros salarios altos dentro de esta figura. 

En cuanto a las OPS, el presidente de la CUT manifestó que en el sector público existen cerca de 1.200.000 personas con este tipo de contrato, a través del cual, según él, se ven violentados los derechos y la estabilidad laboral de los mismos, motivo por el que se debe regular. 

Así mismo, el abogado expresó que, esta modalidad es compleja, teniendo en cuenta que muchos profesionales se ven sometidos a este tipo de contratación y se abusa de esta figura, "cumpliendo horarios, jornadas y asumiendo costos". Además, señaló que se deben revisar los pagos de impuestos y otros costos de los trabajadores independientes.

En cuanto a la reducción de la jornada laboral, Maltés expresó que se debe generar una armonización para que se reduzca el tiempo laborado como en otros países y finalmente, Rojas indicó que la ampliación del periodo de vacaciones traería beneficios tanto para el trabajador como para el empleador, teniendo en cuenta que incrementaría el descanso y esto se vería reflejado en productividad.