Junto a los gremios económicos de la ciudad, según la Alcaldía de Ibagué, ahondó esfuerzos en mejorar la competitividad y aumentar las oportunidades de empleo para los habitantes de Ibagué.

Las últimas cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) indican una disminución en la tasa de desocupación del 13.1%, en comparación con el 21.3% registrado en 2019, representando una reducción de 8 puntos porcentuales. Además, se observa una disminución del 46.5% en los empleos informales, reflejando un aumento en las oportunidades laborales formales y dignas.

Según la Secretaría de Desarrollo Económico trabajó con los diversos actores del mercado laboral, implementando estrategias conjuntas con gremios económicos, la academia y la comunidad. Centrándose especialmente en la capacitación de la mano de obra para que los ciudadanos puedan acceder a mejores ofertas laborales en la ciudad.

Alba Lucía García, secretaria de Desarrollo Económico, señaló que se ejecutó casi el total del presupuesto y de todas las metas del Plan de Desarrollo Municipal. Destacó el compromiso y el valor de las acciones y estrategias implementadas, subrayando que, a pesar de dos años de pandemia, las condiciones laborales en la ciudad son mejores que en administraciones anteriores.

A lo largo del cuatrienio, la Dirección de Emprendimiento y Fortalecimiento Empresarial capacitó a 1,605 ciudadanos, mientras que 971 prestadores de servicios turísticos recibieron formación para mejorar la calidad y sostenibilidad de sus servicios. Adicionalmente, 300 empresarios obtuvieron gratuitamente su registro mercantil a través de un convenio entre la Alcaldía y la Cámara de Comercio de Ibagué, buscando reducir la informalidad y promover emprendimientos en la población local.

Entre los logros destacados se encuentran la recertificación del Cañón del Combeima, el fortalecimiento de las rutas turísticas existentes y la aprobación de políticas públicas de Desarrollo Económico y Vendedores Informales. Estas iniciativas delinean los objetivos y acciones a 10 años, marcando el rumbo para que la Administración Municipal continúe trabajando en beneficio del mercado laboral y la economía local.