En diálogo exclusivo en Econoticias con Sussana Puerto, especialista en empleo juvenil de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), explicó el fenómeno de la generación confinada y afectada por la pandemia del COVID-19. 

Teniendo en cuenta que Ibagué es la capital nacional del desempleo juvenil en Colombia, según cifras del DANE donde registró un 37.7% en este índice, la especialista analizó estas afectaciones principalmente sobre los jóvenes.

En primera instancia, habló sobre la generación confinada que va entre las edades 15 a 24 años, reveló que será marcada por alrededor 10 años.

“Estamos llamando la atención al riesgo que podemos caer sino invertimos suficientemente en los jóvenes porque si algo ha mostrado la pandemia con respecto a su efecto en el mercado del trabajo las poblaciones vulnerables como son los jóvenes pueden sufrir consecuencias de largo plazo”.

A su vez, realizó un llamado a que se promuevan acciones para no disminuir el impacto de la pandemia del COVID-19 esta dejando en esta población.

“El llamado es que evitemos una generación confinada, una generación donde los jóvenes pierdan oportunidades de crecer en términos de sus habilidades y la demora de transición de su trabajo genere perdidas en ingresos que no van a recibir”.

Sobre el actuar de las políticas públicas que se puedan llegar a tener para mitigar en cierta medida este fuerte impacto en los jóvenes, es importante el trabajo de los diferentes entes territoriales del orden nacional, departamental y municipal.

“Una de las políticas claves es pensar en políticas fiscales, que los gobiernos locales y nacionales están invirtiendo para contrarrestar los impactos negativos de COVID, lo importante es pensar que a medida que se hace ese gasto público, pensemos también los jóvenes e invertir en ellos”.

Puerto planteó que se debe generar una articulación entre los sectores económicos, académicos y productivos con el fin de generar, “mecanismos de inversión de los jóvenes, se refieren a fortalecer las oficinas de empleo locales, buscando permitir que trabajen mano a mano con el sector privado y al mismo tiempo con sector educativo, universidades, centros de formación y SENA”.

Habilidades para jóvenes

Si bien, los jóvenes serán los principalmente afectados a la hora de conseguir empleos, por lo tanto, se debe encausar las necesidades y formación entorno a los sectores que pasada la pandemia serán quienes reactivarán la economía.

“Vamos a tener jóvenes que todavía están en el estudio y que debemos continuar o incentivar que sigan en la educación, pero las habilidades que debe recibir deben ser encausadas a la situación que tenemos ahora en la pandemia, a los sectores que están creciendo y van a tener capacidad de absorción”.

Aquí el actuar de las oficinas de empleo, será vital para entrar a mitigar el flagelo que se vislumbra hacia los jóvenes para conseguir un empleo y ser competitivos en mercado laboral.

“Tendremos otros jóvenes que están en la transición buscando empleo y tenemos que fortalecer esas oficinas de empleo para que tengan también tecnología y puedan apoyar esa transición de los jóvenes en ese plazo y muchos de ellos han perdido su trabajo últimamente pueden encontrar en las oficinas de empleo un recurso para acceder nuevamente al mercado de trabajo”.

Propuestas de la oficina

Una de las iniciativas desde la organización se empieza a promover para generar empleos en los jóvenes son “medidas para proteger a los sectores que han sido mas golpeados, puede haber subsidios para promover la contratación de los jóvenes, como subsidios laborales, esto requiere abrir espacio fiscal con la mirada en invertir en los jóvenes. No queremos políticas que estén compitiendo unas con otras”.

Sin embargo, destacó que se debe aumentar la contratación en jóvenes, pero generándole alivios a los empleadores, por lo que se requiere apoyo de los gobiernos locales para lograr subsidios para esta población.

“Lo importante es pensar en los jóvenes y en políticas que puedan aumentar la contratación subsidiada por un periodo especifico. También existen programas de obras publicas que la OIT promociona bastante y el componente de mano de obra sea lo suficientemente alto puedan adsorber tantos trabajadores como sea posible”.  

Pertinencia laboral

Al ser Ibagué la ciudad con mayor desempleo juvenil, obedecer a varios factores, por lo tanto “es muy importante que haya un dialogo cercano entre el sector privado, empleadores y sector educativo de manera que los jóvenes reciban la habilidad que realmente están demandadas por el sector productivo”.

Por esto, se deben generar estrategias para que los jóvenes sean competitivos estudiando y adaptándose al mercado y lo que la ciudad requeriría.

Sistema de seguridad social afectado

A largo plazo, la no vinculación de jóvenes genera afectaciones a los recursos que percibe el orden nacional, esto a raíz de que se afecta el ingreso del mismo porque se carece de empleos formales.

“Si no invertimos en los jóvenes hoy día tiene efectos de largo plazo, porque si no están en el mercado de trabajo afectamos en sistema general, de pensiones y seguridad social”.

Aunque para esto, se debe “proteger estos trabajos para los jóvenes que actualmente están empleando para que sigan cotizando, por un lado y por el otro lado, crear empleos nuevos y formales que permitan a esos jóvenes cotizar”.

Finalmente, subrayó el potencial de jóvenes en temas de tecnología y virtualidad donde se podrían generar apuestas laborales ante la destreza que se tiene actualmente frente a este tema.

“Los jóvenes por sus habilidades digitales están mejor posicionados en este momento para crear diferentes soluciones que estén basadas en la tecnología y que puedan apalancar tecnología y crear soluciones para las comunidades que creen empleo y autoempleo. Es importante que estas soluciones generen cierta sostenibilidad para que se pueda avanzar en este proceso”.