La reforma laboral fue radicada este jueves, 16 de marzo, en el Congreso de la República, mientras que la pensional será presentada este martes 22 de marzo; panorama que genera gran inquietud en los colombianos que están a la espera de cambios que realmente beneficien su economía de manera integral, especialmente para la clase obrera.

Al respecto, se pronunció el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT), Francisco Maltés, quién dio un abrebocas de los cambios claves de ambas reformas.

“La columna vertebral de la reforma laboral tiene que ver con que el contrato de trabajo sea la norma general, y aquellos a tiempo parcial sean lo excepcional, es decir, invertir lo que hay actualmente. Esto sin duda, significa que los trabajadores tengan mayor estabilidad en el empleo y otras posibilidades de mejorar sus condiciones sociales”, explicó Maltés.

De acuerdo con lo señalado por el líder de la organización sindical, en el caso del proyecto de ley enfocado en los trabajadores, se plantean tres elementos esenciales: el contrato de trabajo a término indefinido como regla general para quienes cumplan funciones permanentes en las entidades públicas o privadas; los contratos a término fijo con una duración máxima de dos años, en caso de sobrepasar ese tiempo, se considera un empleo permanente; y la forma de contratación ‘obra por labor’, categoría en la que el empleado es remunerado por cada tarea o actividad realizada.

“Esas son las tres formas principales que mantiene la nueva ley si se aprueba en el Congreso”, afirmó.

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Frente a lo que ha sido indicado por Fenalco en relación a la afirmación sobre un escenario con mayor desempleo si este proyecto de ley logra ser aprobado, Maltés asegura que aquellas afirmaciones no tienen fundamento y son desacertadas. 

“Fenalco nos tiene acostumbrados a las ‘mentirillas’, en la pasada reforma tributaria dijo que se iban a quebrar 500.000 tiendas y que eso iba a ser el desastre en el país, y resulta que hasta el momento no ha pasado nada, creo que es una tendencia de algunos empresarios de pretender asustar a los ciudadanos con los cambios que se vienen dando, cosa que no es cierto”, aseveró.

En cuanto al ambiente con los empresarios, asegura que hay puntos de coincidencia y desacuerdo, especialmente en lo referente al convenio laboral.  

Por otra parte, para los críticos, el sistema de pilares de la reforma pensional no es sostenible en el largo plazo y disminuye la cobertura. 

“La propuesta del Gobierno estuvo acompañada de un estudio de la Universidad Nacional, el cual contempla que hasta el año 2052, el actual sistema se puede sostener sin incrementar la edad ni las semanas de cotización. Todos los empresarios quedaron maravillados, no hubo observaciones sobre ese tema”, acotó el presidente de la CUT.   

Así las cosas, desde el punto de vista de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia, ¿es viable que pasen estas dos reformas? “La CUT se ha reunido con diferentes bancadas políticas del Congreso y hemos encontrado un ambiente excepcional en los congresistas y hay unos que están más radicales que nosotros”, aseguró finalmente Maltés.