Premio a la gestión responsable del talento humano, esto es el Premio Colombiano de Sostenibilidad a las buenas Prácticas Laborales, para este año se integran los estándares del Modelo MIG SCORE de la OIT, el cual apoya los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS): 8, 5, 10 y 3 de la Agenda 2030, relacionado con el trabajo decente y la reducción de las desigualdades de género al interior de las empresas, por medio de la implementación de prácticas que están alineadas con las Normas Internacionales del Trabajo.

Esta tercera edición es una alianza de Federación Colombiana de Gestión Humana, ACRIP, el Centro Internacional de Responsabilidad Social & Sostenibilidad y el Centro RS, un galardón que anualmente reconoce a las organizaciones privadas, públicas y sociales del país que, a través de una gestión integral del talento humano, contribuyen al desarrollo sostenible creando impactos positivos en las personas, en las organizaciones y en la sociedad.

Para esta edición las estrategias empresariales que fomenten el talento humano al interior de las organizaciones durante la situación ocasionada por el Covid-19, calificando a las organizaciones participantes bajo el Modelo de Excelencia de Sostenibilidad en Buenas Prácticas Laborales (MES+BPL), un análisis integral de gestión organizacional basado en los Estándares Internacionales de Sostenibilidad y respaldado por una herramienta virtual que analiza, mide y contrasta los resultados de las organizaciones. "Las empresas postulantes recibirán un informe de resultados detallado, acompañado de un análisis comparativo con las demás organizaciones participantes, para identificar fortalezas y oportunidades de mejora que les permita mejorar los procesos de gestión del talento humano."

Los objetivos son: 

• Promover las acciones, iniciativas y buenas prácticas de las organizaciones que, enmarcadas en el principio de sostenibilidad, contribuyen a la construcción de una sociedad justa, equitativa y en paz.
• Proveer un modelo de alta exigencia, que sirve de referente para que las organizaciones identifiquen la gestión de la responsabilidad como parte de las estrategias de sostenibilidad, alineada a las mejores prácticas nacionales e internacionales.
• Generar conciencia sobre la importancia de la gestión responsable de las áreas de gestión humana y su contribución a la sostenibilidad de las organizaciones.
• Destacar las estrategias empresariales a favor del talento humano promovidas al interior de las organizaciones, durante la situación ocasionada por el Covid-19.

Categorías: 

• Empresas micro y pequeñas: tienen hasta 50 trabajadores.
• Empresas medianas: tienen desde 51 hasta 200 trabajadores.
• Empresas grandes: tienen más de 201 trabajadores.
• Empresas públicas: entidades y empresas públicas.
• ESALES: entidades Sin Ánimo de Lucro. En esta categoría se incluyen las universidades públicas y privadas.

Cronograma

• Inscripciones: a partir del 13 de julio.
• Participación de las organizaciones y diligenciamiento de la herramienta: desde el 3 de agosto hasta el 30 de septiembre.
• Preselección de finalistas: desde el 1.º hasta el 5 de octubre
• Visitas de campo de los evaluadores a las organizaciones finalistas: desde el 6 de octubre hasta el 16 de noviembre.
• Reunión de jurados: 17 a 20 de noviembre.
• Ceremonia de premiación (virtual): 4 de diciembre.

Las organizaciones interesadas se pueden inscribir en este enlace Formulario de Inscripción