En diálogo con Econoticias, el superintendente de Subsidio Familiar, Julián Molina Gómez, se refirió sobre la situación de las Cajas de Compensación en el país y departamento del Tolima. 

El alto funcionario, señaló los retos que se vienen para estas entidades, donde expuso que deben aunar esfuerzos en materia de inversiones tras el duro impacto que deja la pandemia del COVID-19. 

“El gran reto que tienen las cajas de compensación familiar es potenciar y vigorizar la economía de cada departamental de cada región donde ellos ejercen sus funciones, en este caso es importante que las tres cajas de compensación que tienen sus funciones en el Tolima repotencien cuales van a ser sus inversiones”. 

Asimismo, reveló las prioridades de estas entidades, “lo que deben hacer hoy las cajas de compensación familiar es dejar a un lado la administración y volverse más inversionistas más misionales, buscar más dinamismos en cuanto al comercio para así generar mayores empleos, porque los estragos de la pandemia generan retos incalculables en materia económica”. 

En este sentido, Molina Gómez, enfatizó que con la situación actual “los retos son mayores que en tiempos pasados, cuando hay mayores problemas, se requieren que hayan mayores soluciones, deben poner un esfuerzo adicional al que ya han estado haciendo, lo han hecho bien”. 

Y añadió, “los retos deben estar más enfocados en materia de inversión y dinamización de la economía”.  

Sobre una posible reforma en el subsidio familiar, acotó que “el 4% que son los recursos que le llegan a las cajas de compensación familiar del sistema de subsidio, no serán tocados, es una regla y principio que el presidente ha sido reiterativo y no va a tocar ese 4%”.

Por su parte, reveló el número de beneficiarios con dichas cajas de compensación en el país, de las cuales se desprenden las familias de los mismos. 

“El 40% de la población colombiana esta beneficiada del Sistema de Subsidio Familiar, esto quiere decir que tenemos trabajadores afiliados a nivel nacional por un total de 9 millones de trabajadores que con sus familias y personas a cargo llegan a 10 millones, en total tenemos 19.400.000 millones de afiliados”. 

Finalmente, contó que “en el Tolima hay 177 mil trabajadores afiliados y las familias que tienen a cargo de cada caja de compensación son 199.400; cuotas monetarias, es decir subsidio que le llega a esas personas como adultos mayores, jóvenes menores de 18 años”.