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Denuncian presunta discriminación en lujoso restaurante

El empresario Luc Gerard y su familia no pudieron ingresar al lugar y aseguran que se trata de un caso de racismo.
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6 Ene 2022 - 12:35 COT por Ecos del Combeima

Por medio de redes sociales, el presidente del Fondo de Inversión Tribeca, Luc Gerard, se pronunció acerca de un presunto caso de discriminación racial en un reconocido restaurante de Cartagena del que fueron víctimas él y su esposa, Catherine Dunga.

El empresario manifestó que, después de disfrutar de un evento en el Festival de Música, llegaron a almorzar al restaurante Alma ubicado en la calle de la Universidad en el Centro de la ciudad, sin embargo, no pudieron ingresar al establecimiento, teniendo en cuenta que les manifestaron que no podían entrar sin reserva y que tampoco cumplían con el código de vestuario.

Ante la sorpresiva respuesta, el empresario se pronunció: "así es, Colombia y Cartagena en particular tiene todavía mucho trabajo para visibilizar y hacer respectar sus minorías raciales, y aceptar su diversidad como una riqueza. En este caso los autores de la discriminación son mulatos cartageneros”, escribió en su cuenta de Twitter.

Además, dijo que se refirió a este suceso para darle voz a aquellos que sufren discriminación día tras día y no tienen voz.

También agregó que, cuando no le permitieron ingresar se sorprendió, ya que que en el mismo lugar habían dos extranjeros de piel blanca, sin reserva y en ropa informal y les fue permitido esperar hasta que se desocupara una mesa.

Debido a los señalamientos, el restaurante respondió a través de su cuenta de Instagram: "Lamentamos profundamente el malentendido del código de vestuario del Restaurante Alma, la intención nunca ha sido, ni fue discriminar. Nos comprometemos a comunicar nuestra política más clara y oportunamente. Invitamos a los interesados a revisar nuestras políticas de inclusión", indicó.

Igualmente, la Asociación Colombiana de la Industria Gastronómica (Acodres) se pronunció y sostuvo que no se trató de ningún caso de discriminación. "Nuestra Asociación ha verificado la situación y no obedece a ningún caso de discriminación. El establecimiento se ajustó a procedimientos de calidad, todos libres de actitudes discriminatorias. Gracias por el interés en torno a estos temas de absoluto interés para la industria".

No obstante, la respuesta generó rechazo, entre el afectado quien aseguró que nunca lo contactaron para conocer su versión del hecho. "Así se hace la investigación? ¿Hablando al autor de los hechos y no a la víctima? Sorprende que las cosas no cambian. Les felicito, estamos en buenas manos", se lee en sus en redes sociales.

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