En pocos días se realizará la convocatoria de la Mesa de Concertación Laboral y Salarial en la que Gobierno, empresarios y trabajadores comenzarán la discusión de aumento del salario mínimo para 2023.

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, quien será quien conduzca la negociación tripartita dijo que hay preocupación en el gobierno por los niveles que ha alcanzado la inflación que anualizada está por encima del 11%  y que se consumió el poder adquisitivo de los trabajadores que recibieron el aumento del mínimo en enero de este año y propuso congelar los precios de los productos de la canasta familiar.

Para fijar el aumento del salario mínimo se tiene en cuenta la inflación de 2022, la productividad laboral y otras situaciones que tienen que ver con la política salarial.

Para la señora Ramírez sería importante que la Mesa de Negociación tuviera en cuenta como la inflación afectó el poder adquisitivo de los colombianos dejando sin piso el aumento salarial acordado en año pasado y con vigencia para el presente.

Dijo que para evitar situaciones como esta se podría pensar en congelar los precios de la canasta familiar, porque si al trabajador se le aumenta el salario en 10% y la inflación como es este caso se acerca al 12%, este incremento queda prácticamente nulo.

Para el economista de la Universidad de Los Andes, Francisco Azuero, el congelamiento de los precios de los productos básicos de la canasta familiar no es conveniente, pues pone al país en una senda peligrosa de desabastecimiento, que fue lo mismo que pasó en Venezuela hace unos años.

Azuero señaló que en el gobierno de Hugo Chávez en Venezuela por tratar de frenar una inflación causada por ellos mismos, se puso el control de precios y el resultado fue el desestímulo de la actividad productiva porque muchas empresas comenzaron a trabajar a pérdida.

En 2021 luego de las negociaciones entre trabajadores, empresarios y el gobierno de Iván Duque se pactó un aumento salarial, vigente para 2022 de 10,07%, fijando la remuneración básica en un millón 117 mil pesos.

A septiembre pasado la inflación en el país llegaba al 11,44% , el más alto desde 1999 y debería ser la base para arrancar una negociación salarial, que incluiría uno dos puntos por productividad, lo que daría un incremento en el salario mínimo del 12% ó 13%.