Dicha ley establece que las personas dispongan de más tiempo para atender sus hogares y realizar otras actividades que al mismo tiempo promueven la salud mental y mejoran la productividad laboral.

A la normativa se le dará luz verde este año, pero se implementará de forma gradual. Según el Artículo 2 del documento, transcurridos dos años a partir de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá una hora de la jornada laboral semanal, quedando en 47 horas semanales.

Cabe aclarar, que cuando ésta lleve en vigencia tres años, desde 2024, se reducirá otra hora de la jornada laboral semanal, estableciéndose en 46 horas semanales, y a partir del cuarto año (desde 2025), se reducirán dos horas cada año hasta llegar a 42 horas semanales, que es la cifra objetivo.

Así mismo, el documento aclara que la disminución de la jornada laboral no implicará la reducción en la remuneración de los empleados, ya sea mensual, quincenal o diario. De igual manera, tampoco representa una exoneración de las cargas laborales de los trabajadores.

"El Gobierno Nacional en cabeza de la entidad competente realizará dentro de los cinco años siguientes a la entrada en vigencia de la presente ley una evaluación ex post acerca de su cumplimiento. De igual manera, rendirá informes anuales al Congreso de la República con este mismo fin", explica la normativa.