Si bien cualquiera puede pensar que tener una incapacidad laboral en Colombia representa un reconocimiento en pesos, no en todos los casos aplica. Existen una serie de excepciones en los que provocan que no haya ningún tipo de pago.

Se debe tener en cuenta que la normatividad tiene varias disposiciones que aplican para casos específicos de cada persona.

• Incapacidades que no cotizaran un mínimo de cuatro semanas de manera ininterrumpida
• Incapacidades mayores a 180 días
• Incapacidades generadas después de un retiro laboral reportado a la EPS
• Incapacidades que se generen después de haberse hecho efectivo el traslado a otra EPS
• Incapacidades generadas a usuarios afiliados en calidad de pensionados
• Incapacidades generadas a usuarios afiliados en calidad de beneficiarios no cotizantes
• Cuando la cotización sea inferior al salario mínimo mensual
• En caso de que quien emplea tenga mora durante la incapacidad
• Licencias de maternidad en las que no se cumplan con las cotizaciones al Sistema General de Seguridad Social en Salud

No obstante, cabe mencionar que lo anteriormente expuesto será sometido a discusión en el marco de la reforma a la salud, lo que significa que podría hacer cambios si a bien lo considera el gobierno de Gustavo Petro.