La falta de financiación y contratación del servicio esencial de bomberos es una problemática que aqueja a todo el territorio colombiano, situación que fue alertada por la misma Procuraduría General de la Nación.

Al respecto, en Ibagué la secretaria de Ambiente y Gestión del Riesgo Municipal, Jessica Lucila Salcedo Perdomo, señaló que la entidad “nos ha instado a sacar a concurso a las plazas que se encuentran en provisionalidad para cubrirlas ya en carrera administrativa, eso lleva algunos años en un proceso y eso es lo que se ha realizado en este proceso. En este momento, se ha publicado la resolución para cubrir estas plazas provisionales en el sector”, acotó.

Así mismo, las preocupaciones pasan, además, por las posibles falencias en la dotación instrumental de los cuerpos de bomberos, pero, ¿en Ibagué, los bomberos cuentan con todas las herramientas y equipos necesarios para hacer su labor?

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“Nuestro Cuerpo de Bomberos Oficial ha sido dotado con buenas herramientas, equipos y transporte especializado. En el 2023 también hemos proyectado dotarlos de otros equipos especializados para complementar, además de la capacitación que han recibido”, indicó la jefe de la cartera local, haciendo hincapié en el proceso de formación que desde la Administración se ha coordinado en articulación con el SENA. 

Y es que, según el presidente del Sindicato de Bomberos de la ciudad Asoemboitol, Tito Cubides, el problema radica en las exigencias del concurso de méritos que adelanta la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC).

“Cuando digo que muchas personas, no solamente en Ibagué sino a nivel nacional quedarían segregadas, porque hay bomberos que tienen 10 o 12 años de experiencia pero los requisitos que está pidiendo la CNSC, son ser mayor de 18 años, tener situación militar definida, no tener antecedentes y contar con la licencia de categoría C1, en ese orden de ideas cualquier persona podía presentarse a una de las profesiones que por ley está denominada como de alto riesgo o de máximo riesgo”, manifestó Cubides.

En ese orden de ideas, la inconformidad de integrantes del gremio se debe a las pocas exigencias de la Comisión Nacional del Servicio Civil que se requieren para hacer parte del Cuerpo Oficial de Bomberos, ya que personas con poca experiencia pueden hacer parte del equipo.

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“La experiencia, la formación y todo los recursos que se han invertido en los bomberos que actualmente ocupan estas plazas pues quedaría de lado porque cualquier persona podría presentarse y a nivel ciudad se puede presentar una situación compleja”, puntualizó.

A raíz de estás inconformidades, el lunes 20 de febrero, se llevó a cabo un plantón en la ciudad de Bogotá, en la que participó Asoemboitol. La protesta también se extendió de manera simultánea en todas las ciudades donde hay bomberos oficiales, sumando 25 integrantes.

“La CNSC establece un acuerdo y unas condiciones para el ingreso a carrera administrativa de los bomberos de Colombia, sin embargo, en estos acuerdos están dejando de lado el tema de la experiencia, la formación y los recursos que se han invertido desde las Administraciones. Tenemos bomberos con mucha experiencia, y adicional a eso, la Comisión adopta un programa que segrega a las personas que en este momento están ocupando las plazas. Sumado esto, la misma ley 1575 y la resolución 66 donde nos dice que los bomberos de Colombia tienen que ser profesionales de manera gradual. Hoy en día nos exigen que nuestros bomberos sean técnicos laborales en bomberos o en atención de incendios de emergencia”, aseguró el presidente del Sindicato de Bomberos de la ciudad.

Actualmente hay 17 plazas que fueron ofertadas, las cuales hacen parte del acuerdo de la Comisión para Ibagué, no obstante, se asoma la inconformidad en el sector. “Lo que nos preocupa a nosotros, es que en los acuerdos que están firmados con la Comisión Nacional del Servicio Civil, se establece un curso de 80 horas. ¿Qué quiere la Comisión? Formar bomberos en 80 horas de manera virtual, pues por supuesto que eso no beneficia a la ciudad, a ninguna, para nada”, apuntó Cubides. 

 Y agregó que: “si tenemos incidentes en la situación de emergencias o en los incendios como fue el caso del día de ayer con personal que tiene experiencia y está capacitado para trabajar en este tipo de ambientes, pues una persona que llegue a un cuerpo de bomberos y no tienen ni siquiera la formación porque la Comisión no le está pidiendo la formación, pues sería algo muy complejo y riesgoso para la ciudad”, concluyó.

Así las cosas, ¿desde la Alcaldía de Ibagué se ha brindado apoyo a los bomberos en cuanto a sus reclamos por el concurso que busca el ingreso a carrera de
nuevos miembros?

“Claro que sí, el señor alcalde desde sus redes sociales ha hecho un pronunciamiento oficial donde ha dado el respaldo, sobre todo, en el tema de experiencia y de idoneidad por el tema de ser locales y haber servido en Ibagué”, puntualizó la secretaria de Ambiente y Gestión del Riesgo Municipal.

Finalmente, informó que el alcalde Andrés Fabián Hurtado, ya ha anunciado que la experiencia generará una puntuación mayor.

“El tema de experiencia, pues además de que han sido capacitados por la Alcaldía y cuentan con los equipos correspondientes y la experiencia que han ganado en la ciudad. Ellos han recibido unas capacitaciones y son idóneos, están al servicio de la comunidad, por eso el señor alcalde ha manifestado que en lo posible tener en cuenta en una puntuación mayor la experiencia y ojalá el servicio en la ciudad donde se presenta”, dijo la funcionaria.