Reforma laboral busca derogar lo establecido por Álvaro Uribe sobre dominicales, festivos y recargo nocturno
Para la construcción de la reforma laboral, el Gobierno nacional definió 18 puntos que se pondrán sobre la mesa.
De acuerdo con el viceministro de Trabajo, Edwin Palma, la propuesta buscará derogar lo establecido hace 20 años, en el primer gobierno de Álvaro Uribe Vélez, respecto a los dominicales, festivos y recargo nocturno.
La promesa sigue latente, son millones los colombianos que esperan la modificación de la Ley 789. En el caso de los dominicales y festivos, se buscaría que los recargos sean del 100%.
Frente a la jornada nocturna, que hoy comienza a las 9:00 de la noche, Palma manifestó que el objetivo es devolverla a las 6:00 p.m.
“Fue una promesa de campaña del presidente Gustavo Petro. Nuestra iniciativa es derogar la reforma de la Ley 789 del primer año de gobierno de Uribe: devolver el recargo dominical al 100 %, devolver la jornada de trabajo nocturno desde las 6:00 de la tarde hasta las 6:00 de la mañana, aumentar la indemnización por despido injusto y laboralizar el contrato de aprendizaje para aprendices del Sena”, explicó el viceministro.
Así mismo, manifestó que hablar de trabajo de horas es seguir precarizando el empleo y, por lo tanto, ese capítulo no fue incluido en la propuesta que estará próxima a discutirse: “al contrario, nosotros estamos hablando de estabilidad en el empleo. Eso impacta positivamente a la economía, porque, como sucedió en España, el trabajador con estabilidad va al crédito, compra vivienda, vehículo”, acotó.
Estos son los 18 puntos de la reforma laboral que propone el Gobierno Petro:
-Principios laborales y constitucionales
-Estabilidad laboral y modalidades de contratos
-Tercerización/ subcontratación, unidad de empresa
-Control al uso de contratos de prestación de servicios
-Contrato de aprendizaje
-Dominicales y festivos
-Jornada nocturna
-Automatización
-Descarbonización
-Trabajo en plataformas digitales
-Trabajo rural
-Trabajo informal
-Trabajo migrante
-Trabajo sexual
-Equidad y reducción de brechas
-Asociación sindical
-Negociación colectiva
-Huelga