La iniciativa de proponer este proyecto de ley, para que exista una licencia remunerada por síntomas de la menstruación, fue promovida por los representantes del partido Pacto Histórico María Fernanda Carrascal y Pedro Suárez. 

El pasado 28 de marzo, este proyecto fue radicado ante el congreso, aún así, no pasó el primer debate en la Comisión séptima, por lo que fue archivado. Sin embargo, el 25 de agosto, la representante Carrascal anunció que el proyecto fue radicado nuevamente: “Radicamos nuevamente en la Cámara el proyecto de ley que crea en Colombia la licencia menstrual para que las mujeres y personas menstruantes trabajadoras tengan condiciones de justicia y dignidad en sus espacios de trabajo".

El objetivo principal del proyecto es que las trabajadoras y personas menstruantes tengan derecho a una licencia renumerada de un día por mes calendario ante la imposibilidad de llevar a cabo su jornada laboral debido a los síntomas generados por el periodo menstrual. Se aclara en el documento que esta licencia no afectará el ingreso salarial, antigüedad, pago de primas, vacaciones, bonos, incentivos y demás derechos laborales.

También se explica que los empleadores podrán conceder más días de licencia, si la trabajadora o la persona menstruante demuestra, mediante un certificado médico, que sus síntomas la inhabilitan a ejercer su trabajo por más de un día.

Para acceder a esta licencia, en caso de ser aprobado el proyecto, la mujer o persona menstruante deberá contar con la constancia médica de Seguridad Salud en el Trabajo, y con la valoración de la Entidad Prestadora de Salud, según señala en artículo 12 del proyecto.

Para ser aprobado, el proyecto debe pasar por cuatro debates en total, que se estarán llevando a cabo las siguientes semanas en la Cámara de Representantes del Congreso.